预计今年冬枣销售收入可达24亿元

　　目前，沾化冬枣产业已经成为集生产、销售、贮藏、包装、物流、加工、旅游于一体的产业集群，创造了从56棵“庭院”枣树到50万亩“冬枣园林”的奇迹，保持了一种水果产业20多年长盛不衰的纪录。据统计，全县从事冬枣生产、销售的群众达7.4万户、24.4万人(占全县乡村总人口的70%)；2011年生产销售收入过百万元的近150户，过10万元的达到1500户、过万元的超过5万户，枣农人均收入达7500元。预计今年总产可达3亿公斤，销售收入可达24亿元。

　　2004年，开展沾化冬枣“二次创业”，相继开展了“质量提升年”、“三品（品种、品质、品牌）创优年”、“转型提升年”、“产业创新年”等活动，在稳定50万亩规模的基础上，注重质量，争创品牌，延伸产业，从而使沾化冬枣产业渡过了难关，实现了持续健康安全发展。在此基础上，积极开展新品种、新技术的研发和推广。加快推进以“复纯沾冬1号、推广沾冬2号、研发沾冬3号”为主要内容的良种优系选育工程。目前，沾冬1号品质明显提升，沾冬2号已发展1.3万亩，沾冬3号的研发也取得了重大突破。积极引进物联网技术，加强沾化冬枣从田间到餐桌的全过程、全方位、可溯源的数字化管理，建立起了沾化冬枣质量的全程监控网络。狠抓产业延伸：一方面，大力培植沾化冬枣深加工项目。现已涌现出浩华果汁、万思顿、健源食品等龙头企业8家，年加工冬枣能力超过6万吨，产品涉及3个系列、9个品种。另一方面，以游园采摘为主的观光农业、旅游农业迅猛发展。下洼生态旅游园先后获评国家AAA级旅游景区和全国农业旅游示范点。预计今年冬枣节期间来沾旅游采摘人数可望突破60万人次，旅游社会总收入超过2亿元。

　　围绕高效生态积极构建现代产业体系

　　沾化县紧紧围绕高效、生态这两大主题，加快转方式、调结构，努力构建“高效生态农业为基础、环境友好型工业为支撑、现代服务业为重点、节能减排为保障”的现代产业体系。

　　第一，实施林水会战。坚持把林水会战作为改善生态环境、推进“三农”工作、持久造福于民的重中之重，近两年累计投资20亿元，高标准建设了思源湖万亩林场、滨海大道绿色通道等一批亮点工程，新增造林面积3.18万亩，森林覆盖率提高2个百分点。完成了“小农水”等281项水利重点工程，新增蓄水能力1450万方，建成高标准农田2.9万亩，形成了“田成方、林成网、水成系”的良好格局。

　　第二，推动产业转型升级。坚持“调优一产，调强二产，调大三产”不动摇，2011年三次产业结构为22:41:37。在工业转型升级方面：加强企业技术改造。成功实施庆翔金属尾气发电、海金食品冬枣真空冻干等技改项目57个，完成技改投入33亿元，建立滨奥飞机、良友食品等企业技术中心15家。培植壮大新兴产业。引进日科橡塑、尼克环保等新兴产业项目12个，总投资20亿元。继续抓好滨奥飞机制造、固安特高分子新型材料等项目。大力发展循环经济，着力在企业内部、企业之间构建循环产业体系。

　　第三，推进节能减排。严格项目评审论证。实行项目评审论证制度，严把项目环保、安全等“入口关”，从源头上控制污染。全面加强环境监管。实施园区环境提升工程，强化中控系统和在线监控系统应用，规范污水处理运营，确保污染物达标排放。扎实推进环境修复。实施盐碱湿地生态恢复工程，建成万亩生态芦苇湿地。顺利通过国家海河流域水污染防治考核，为山东省夺得全国“十大”重点流域和海河流域污染防治“双第一”作出了贡献。

　　第四，搞好城乡生态文明建设。今年以来，扎实开展了“城乡环境提升年”活动。在城区，按照“以河为魂、拥河发展”的理念，建成了徒骇河公园等一批重点工程，徒骇河公园已于10月4日正式开园。在乡村，严格按照硬化、绿化、亮化、美化、净化“五化”标准，大力实施生态文明村创建工程，加快推进城乡环卫一体化进程，城乡环境得到了较大改观。

　　今年以来用于民生保障方面的支出达到6.75亿元

　　近年来，沾化县相继出台了一系列改善民生的政策措施，城乡居民收入不断提高。2011年，城镇居民人均可支配收入、农民人均纯收入分别达到2万元、8748元。今年以来，该县继续加大民生投入，用于民生保障方面的支出达到6.75亿元，比2011年增长了43.8%。社会保险方面，机关事业单位和新型城乡居民社会养老保险进展顺利；成功列入全国新农保试点县，5.9万名60周岁以上群众按月领取55元基础养老金。农村低保方面，5月份完成了“提标扩面”工作，农村低保对象增加到1.7万人，保障标准提高到2300元，仅此一项每年新增财政支出1200万元。住房保障方面，开工建设保障性住房1500套，完成农村住房建设、危房改造3523户，困难群众的居住条件得到改善。医疗卫生方面，新农合住院补偿比例一级院达到80%、二级院75%，补助比例全市最高；国家基本药物制度实现了卫生机构全覆盖，药品价格平均下降近四成。促进就业方面，建成了公共就业服务中心，就业培训、政策扶持、就业服务“三位一体”工作机制更加健全，新增城镇就业5000人，农村劳动力转移就业超过8000人，用人单位和求职者之间的“绿色通道”更加便捷、高效。